标签: 用空格间隔多个标签,如:小说文学余秋雨

高管之间薪酬差距与企业研发投入, 康华，张颖著
ISBN:	978-7-5096-7178-8 价格： CNY88.00
语种:	chi
题名:	高管之间薪酬差距与企业研发投入 [ 专著] gao guan zhi jian xin chou cha ju yu qi ye yan fa tou ru / 康华，张颖著 ,
出版发行:	出版地：北京出版社：经济管理出版社出版日期： 2020
载体形态:	222页图 24cm
附注内容:	本书受国家自然科学基金委面上项目“基于风险行为视角的高管晋升激励对企业研发投入的影响研究”和中国博士后基金项目“高管晋升、风险偏好与企业创新”的共同资助
摘要:	本书基于企业现行的金字塔式的组织结构这一特点，尝试从高管级差式报酬体系所造成的薪酬差距这一现状制度出发分析高管之间薪酬差距对企业研发投入的影响，并分析了企业规模、产权性质、超额控制权等企业特征和经营风险、市场化程度等外部环境对企业高管之间薪酬差距与企业研发投入两者之间关系的影响。
主题:	企业管理工资差额中国
中图分类:	F279.23 版次： 5
主要著者:	康华 kang hua 著
主要著者:	张颖 zhang ying 著
标签:	没有标签
随书附盘：
相关资源:	google 百度书库

馆藏信息
预订信息
marc信息
豆瓣书评
图书目录
试读信息
内容简介
著者简介

限定所在馆: 限定所在馆藏地点: 限定馆藏状态:

HEA|  |01764nam0 2200301   450 
001|  |010087361
005|  |20240813093514.3
010|  |□a978-7-5096-7178-8□dCNY88.00
049|  |□aH110102GMA□bUCS01010087361□c010087361
100|  |□a20240813d2020    em y0chiy0110    ea
101|0 |□achi
102|  |□aCN□b110000
105|  |□aak  z   000yy
106|  |□ar
200|1 |□a高管之间薪酬差距与企业研发投入□9gao guan zh-
   |  |i jian xin chou cha ju yu qi y-
   |  |e yan fa tou ru□b专著□dPay dispe-
   |  |rsion between executives and c-
   |  |orporate R & D□f康华，张颖著□zeng
210|  |□a北京□c经济管理出版社□d2020
215|  |□a222页□c图□d24cm
225|1 |□a经济管理学术文库□i管理类
300|  |□a本书受国家自然科学基金委面上项目“基于风险行为视角的高管-
   |  |晋升激励对企业研发投入的影响研究”和中国博士后基金项目“高管-
   |  |晋升、风险偏好与企业创新”的共同资助
330|  |□a本书基于企业现行的金字塔式的组织结构这一特点，尝试从高管-
   |  |级差式报酬体系所造成的薪酬差距这一现状制度出发分析高管之间薪-
   |  |酬差距对企业研发投入的影响，并分析了企业规模、产权性质、超额-
   |  |控制权等企业特征和经营风险、市场化程度等外部环境对企业高管之-
   |  |间薪酬差距与企业研发投入两者之间关系的影响。
510|1 |□aPay dispersion between execu-
   |  |tives and corporate R & D□zeng
606|0 |□a企业管理□x工资差额□x关系□x企业□x技术开发□x研究-
   |  |□y中国□9qi ye guan li
690|  |□aF279.23□v5
701| 0|□a康华□9kang hua□f(1978-)□4著
701| 0|□a张颖□9zhang ying□f(1987-)□4著
801| 0|□aCN□bBWZ□c20200901
801| 2|□aCN□bH110102GMA□c20200911
801| 2|□aCN□b006DY□c20240813

名称:
描述:
公开/私有:	公开私有

高管之间薪酬差距与企业研发投入, 康华，张颖著